training-thumb
Take your leadership to the next level

Waarom falen zoveel leiderschaps – en change programma’s?

  • de focus ligt op het ontwikkelen van skills, mindset wordt vergeten
  • senior managers nemen hun voorbeeldfunctie niet op
  • leiderschapsontwikkeling gebeurt te weinig in company, op de werkvloer
  • de organisatiecultuur stimuleert niet om verder te gaan met wat je geleerd hebt
  • het effect wordt niet gemonitord en gemeten

Het “Transformation en Performance” model biedt hiervoor een oplossing.

Ontdek hier het model

Wat mijn klanten zeggen

Toch wel op korte termijn vrij confronterende resultaten.

Ann VermeirDell

Recente artikels

02Jul

Het Verband Tussen Stakingen En Leiderschap

0 Comments
Het verband tussen stakingen en leiderschap Er zouden in ons land minder stakingen zijn als managers op een andere manier... Read More →
02Jul

Minder Dan 35% Van De Mensen Leeft Volgens Zijn Eigen Waarden. En Jij?

0 Comments
De kracht van connectie Onder impuls van moedige leiders die zich kwetsbaar opstellen, ziet coach en auteur Ann Baeke her en... Read More →

Persoonlijk leiderschap
Een natuurlijk leider zijn voor jezelf en je omgeving. Kracht en rust uitstralen. Duidelijkheid en vertrouwen. Succesvolle beslissingen nemen.

Hoe ver sta jij?
Doe de gratis Selftest!

Organisatiecultuur
Levenskracht in organisaties en teams brengen. Een engagementscultuur ontwikkelen die je makkelijker door transities laat navigeren.

Hoe realiseren

Coaching
Krijg inzicht in je mindset en realiseer wat je al zo lang had willen bereiken. Stel jezelf de juiste vragen en versterk je natuurlijk leiderschap.

Hoe realiseren

Back to Top